ウォルター・ヨンカイティスは、27年以上にわたり、ミッドトロニクスの副社長兼最高財務責任者という立場をはるかに超えた存在でした。彼は、早朝出社、深夜残業、責任感、そして周囲の人々への思いやりといった姿勢で、数々の功績を残してきました。今月、ウォルターの退職は、会社全体で心温まる送別会をもって祝われました。彼が残す功績は、彼がどのようなリーダーであり、どのような人物であるかを雄弁に物語っています。
幼少期
ウォルターは、わずか2.5人規模の部署で財務部長としてキャリアをスタートさせました。初期の頃は、国内外のチームを構築し、会社を一つのビジネスシステムに統合することに尽力しました。さらに、米国本社からオランダ、中国、そして最近ではメキシコへと事業を拡大するプロジェクトを主導しました。
「これはあなた自身のことではなく、あなたの周りの人々のことなのです。」
ウォルターに27年間で最も変化したことを尋ねると、彼は仕事に対する考え方の変化を挙げる。「最初は『私がやったことを見て』という感じだった」と彼は言う。「リーダーとして成熟すると、自分だけの問題ではなく、周りの人たちの問題だと気づくんだ」。その結果、ウォルターはキャリアを通じて、情報技術、サプライチェーン、生産、出荷、受入、倉庫管理など、さまざまな責任を引き受けるようになった。彼の思いやりと指導的な姿勢は、会社全体に家族のような雰囲気を作り出した。毎朝一番に出社するウォルターは、作業場を歩き回り、皆に「おはよう」と声をかけることで知られている。
彼は27年間のキャリアを通して、困難な時期にも常にその本能に頼り、多様な視点の重要性を認識し、周囲の人々の専門知識に頼ることでもたらされる前向きな変化を目の当たりにしてきた。
家族が何よりも大切
ミッドトロニクスはウォルターにとって単なる仕事ではなく、家族の生活そのものでした。妻は金曜日の朝食会という伝統を始め、娘たちは幼い頃に展示会の資料に色を塗ったり、注文品の発送を手伝ったり、その他数え切れないほどのプロジェクトを手伝ったりと、この建物で育ちました。仕事で長時間労働を強いられるにもかかわらず、ウォルターは娘たちのそばにいることを決して忘れませんでした。試合や学校行事には必ず駆けつけ、娘が送別会で述べた退職スピーチにもその思いが込められていました。娘たちに受け継がれた彼のモットーは、「才能があっても努力しなければ、努力は才能に勝る」でした。
トーチを渡す
ウォルターが後任者に送るアドバイスはシンプルだ。「人と接する時間を大切にしなさい。常に数字ばかりを追い求める必要はない。」ウォルターは退職の挨拶でこう述べている。「様々な感情が入り混じっています。これから始まる新たな冒険への期待、長年住み慣れた場所を離れる寂しさ、そして一緒に働いてきた素晴らしい人々への感謝の気持ちです。」
ウォルターさん、ミッドトロニクスの社員一同より、心からお祝い申し上げます！ミッドトロニクスを素晴らしい職場にするためのインフラ、システム、そして何よりも企業文化を築き上げてくださり、本当にありがとうございました。